Mijn achtergrond en ervaring
Nadat ik in 1999 ben afgestudeerd aan de Hogeschool Eindhoven, richting Personeel & Organisatie ben ik terecht gekomen in de uitzendbranche. Hoewel ik dit in eerste instantie zag als een tijdelijke overbrugging, heb ik er bijna 10 jaar volgemaakt eindigend in de functie van vestigingsmanager. Toen meer de verdieping van het P&O-vak opgezocht en gestart bij Putmans Advies, inmiddels Putmans Next Level. Binnen dit adviesbureau heb ik tal van bedrijven in diverse branches mogen ondersteunen en begeleiden. Zowel door middel van een tijdelijke of permanente inhouse HR-rol als in teamontwikkelingstrajecten, trainingen en overige HR-projecten.
Na bijna 10 jaar was ik klaar voor een volgende stap in mijn loopbaan en heb ik besloten als eigen ondernemer verder te gaan. Ik ben ervan overtuigd dat ik met mijn opgedane kennis en ervaring van grote toegevoegde waarde ben voor bedrijven.
Omdat ik het gewend ben te schakelen tussen diverse opdrachten en projecten voel ik me snel thuis binnen een bedrijf en maak ik me nieuwe systemen, processen en contacten snel eigen.
Wat kenmerkt mij als HR-adviseur?
• Enthousiaste doorzetter
• Integer en betrouwbaar
• Georganiseerd
• Duidelijk en concreet
• Praktische kijk op zaken en altijd zoekend naar een voor alle partijen werkbare oplossing
• Gezonde dosis humor